Poste : Digital Sales Manager

Le recrutement se passe en 5 étapes chez nous :

1/ Test #1 – par email

Nous vous demanderons de répondre à quelques questions par email

2/ Qualification de votre profil – 20 minutes

Un échange téléphonique d’une vingtaine de minutes afin de qualifier votre profil et de s’assurer que nous pouvons nous correspondre !

3/ Entretien #1 – environ 1h

Rencontre avec un des deux associés dans nos bureaux pour un échange autour de vos motivations et de vos envies

4/ Test #2 – environ 30 minutes

Réalisation suite au premier entretien ou avant le second d’un petit test écrit de mise en situation

5/ Entretien #2 – environ 1h

Rencontre avec le second associé dans nos bureaux pour un échange autour de vos motivations et de vos envies

Agence indépendante fondée début 2018, Yuri & Neil accompagne clients grands comptes, PME et start-ups ambitieuses dans leurs stratégies de marketing digital, de développement de notoriété, d’acquisition de trafic et de génération de chiffre d’affaires.

Nous sommes une équipe d’experts, issus des grands groupes de communication et des plus grands annonceurs, postes dans lesquels nous avons exercé des rôles de direction. Nous avons eu dans ces précédentes expériences des sujets passionnants à traiter mais notre ambition est désormais d’accompagner les entreprises avec une approche nouvelle, qui remet le consommateur au centre des préoccupations et du dispositif, permettant de rendre les marques réellement utiles, aimées, et par conséquent le marketing drastiquement plus efficace.

Nous promettons 4 choses à nos clients :

– Toujours associer vision et exécution : ce que nous proposons doit être intelligent, résoudre de vrais problèmes et être actionnable, tout de suite.

– N’accepter aucune barrière intellectuelle : nous recherchons systématiquement les synergies au sein de nos opérations et avec les autres canaux de communication, surtout quand on nous dit que ce sera difficile.

– Nous impliquer sincèrement : nos clients travaillent avec nous car ils sentent que quand nous disons que nous ferons notre maximum pour atteindre leurs objectifs, c’est vrai.

– Être honnête, tout le temps : nous envisageons nos relations avec nos clients sur le long terme, et comme nous sommes ultra soucieux du détail, nous pouvons être ultra transparents.

Nous souhaitons donner du sens à nos interventions et à nos quotidiens et ces 4 promesses sont la clé de voûte pour y parvenir.