Yuri & Neil
  • Nous
    • Agence
    • News ?
    • Enter The Rocket Blog
    • Jobs
  • Résolvons
    • Conseil et Stratégie
    • Référencement Naturel
    • Google & Social Ads
    • Social Marketing
    • Content Marketing
    • Analytics, CRO & B.I.
  • Vos Challenges Digitaux
    • Design d’écosystème
    • Accélération d’un Canal
    • Acquisition de Clients
    • Amplification d’un Lancement
    • Organisation et Synergies
    • Internalisation et Formation
  • FR
    • FR
    • EN
  • Contact
Sélectionner une page

Travailler chez Yuri & Neil

Poste : Digital Sales Manager

Prêt à monter dans la fusée Yuri & Neil ?

  • Description du poste
  • Process de recrutement
  • Qui nous sommes ?
  • Postuler

Type d’emploi : CDI

Descriptif du poste et profil recherché

Nous recherchons un Digital Sales Manager dont les missions principales s’articulent de la manière suivante :

  • Création et management d’une équipe de sales
  • Développement de l’offre commerciale de Yuri & Neil et de ses filiales
  • Suivi commercial des grands comptes

Nous sommes ouverts à tout type de candidats, tant en termes de formation que d’expérience. Néanmoins vous devrez faire preuve des qualités suivantes :

  • Une expérience de sales et de management de minimum 4 ans
  • Une maîtrise dans un ou plusieurs domaines d’expertise : Analytics, UX, CRO, Content marketing, Liens sponsorisés, Social advertising, Community management, Social influence
  • Nous sommes des « faiseurs » : nous recherchons des profils qui aiment produire des analyses, rentrer dans les détails, les formaliser et mener ou suivre leur déploiement
  • Un appétit pour l’univers du digital et une curiosité pour en comprendre les rouages et les mécanismes
  • Une capacité à vous organiser et à organiser votre travail
  • Une envie de résoudre des problèmes et de trouver les meilleures solutions
  • Un talent pour la communication orale et une orthographe irréprochable
  • Un anglais fluide et opérationnel

Ces qualités sont nos prérequis. Evidemment si vous avez d’autres talents, nous serons plus que disposés à ce que vous nous les détailliez lors de notre rencontre !

Le recrutement se passe en 5 étapes chez nous :

1/ Test #1 – par email

Nous vous demanderons de répondre à quelques questions par email

2/ Qualification de votre profil – 20 minutes

Un échange téléphonique d’une vingtaine de minutes afin de qualifier votre profil et de s’assurer que nous pouvons nous correspondre !

3/ Entretien #1 – environ 1h

Rencontre avec un des deux associés dans nos bureaux pour un échange autour de vos motivations et de vos envies

4/ Test #2 – environ 30 minutes

Réalisation suite au premier entretien ou avant le second d’un petit test écrit de mise en situation

5/ Entretien #2 – environ 1h

Rencontre avec le second associé dans nos bureaux pour un échange autour de vos motivations et de vos envies

Agence indépendante fondée début 2018, Yuri & Neil accompagne clients grands comptes, PME et start-ups ambitieuses dans leurs stratégies de marketing digital, de développement de notoriété, d’acquisition de trafic et de génération de chiffre d’affaires.

Nous sommes une équipe d’experts, issus des grands groupes de communication et des plus grands annonceurs, postes dans lesquels nous avons exercé des rôles de direction. Nous avons eu dans ces précédentes expériences des sujets passionnants à traiter mais notre ambition est désormais d’accompagner les entreprises avec une approche nouvelle, qui remet le consommateur au centre des préoccupations et du dispositif, permettant de rendre les marques réellement utiles, aimées, et par conséquent le marketing drastiquement plus efficace.

Nous promettons 4 choses à nos clients :

– Toujours associer vision et exécution : ce que nous proposons doit être intelligent, résoudre de vrais problèmes et être actionnable, tout de suite.

– N’accepter aucune barrière intellectuelle : nous recherchons systématiquement les synergies au sein de nos opérations et avec les autres canaux de communication, surtout quand on nous dit que ce sera difficile.

– Nous impliquer sincèrement : nos clients travaillent avec nous car ils sentent que quand nous disons que nous ferons notre maximum pour atteindre leurs objectifs, c’est vrai.

– Être honnête, tout le temps : nous envisageons nos relations avec nos clients sur le long terme, et comme nous sommes ultra soucieux du détail, nous pouvons être ultra transparents.

Nous souhaitons donner du sens à nos interventions et à nos quotidiens et ces 4 promesses sont la clé de voûte pour y parvenir.

powered by Typeform

Vous souhaitez rejoindre l'équipage ?

Excellente idée, nous avons hâte de discuter avec vous !

Pour commencer, vous pouvez consulter notre process de recrutement.

Ensuite, jetez un oeil aux postes ouverts sur notre page Welcome To The Jungle.

Vous êtes un astronaute digital mais aucun de ces jobs ne vous correspond ? Nous sommes toujours avides de rencontres avec des talents galactiques : envoyez-nous votre candidature.

Nos Locaux

Yuri & Neil

@ Deskeo Coworking
9 Boulevard Gouvion-Saint-Cyr
75017 Paris

Yuri & Neil

L'agence

Enter The Rocket Blog

Jobs

Contact

Plan d'accès

Instagram

Linkedin

 

Expertises

Conseil et Stratégie

Référencement Naturel

Google & Social Ads

Content Marketing

Social Marketing

Analytics, CRO & B.I. 

Missions

Design d'Ecosystème

Accélération d'un Canal

Acquisition de Clients

Amplification d'un Lancement

Organisation et Synergies

Internalisation et Formation

 

 

 

 

© 2056 Yuri & Neil | Mentions légales| Crédits

Tu es arrivé jusque-là ! Tu mérites un space high five !

 

 

Crédits

📐 Conception, developpement, intégration : Taniwha

📸  Photos (portraits) : Camille Collin

👕 Clothes : Kymono

🎨 Illustrations : In house @ Yuri&Neil

 

 

 

Mentions légales

Rien à lire par ici, nous sommes des space gangsters, dans le cosmos il n'y a pas de police.

 

 

Facebook Instagram Linkedin

L’agence Contact Travailler chez Y&N Mentions légales