Travailler chez Yuri & Neil
Poste : Digital Sales
Prêt à monter dans la fusée Yuri & Neil ?
Type d’emploi : CDI
Descriptif du poste et profil recherché
Nous recherchons un digital sales dont les missions principales s’articulent de la manière suivante :
- Mise en place de campagnes d’inbound marketing visant à développer les leads entrants.
- Qualification des leads
- Développement commercial en direct de l’ensemble des offres et services proposés par Yuri & Neil
Nous sommes ouverts à tout type de candidats, tant en termes de formation que d’expérience. Néanmoins vous devrez faire preuve des qualités suivantes :
- Une expérience de sales de minimum 2 ans
- Une maîtrise dans un ou plusieurs domaines d’expertise : Analytics, UX, CRO, Content marketing, Liens sponsorisés, Social advertising, Community management, Social influence
- Nous sommes des « faiseurs » : nous recherchons des profils qui aiment produire des analyses, rentrer dans les détails, les formaliser et mener ou suivre leur déploiement
- Un appétit pour l’univers du digital et une curiosité pour en comprendre les rouages et les mécanismes
- Une capacité à vous organiser et à organiser votre travail
- Une énergie constante déployée pour la réalisation de ses objectifs
- Un talent pour la communication orale et une orthographe irréprochable
- Un anglais fluide et opérationnel
Ces qualités sont nos prérequis. Evidemment si vous avez d’autres talents, nous serons plus que disposés à ce que vous nous les détailliez lors de notre rencontre !
Le recrutement se passe en 5 étapes chez nous :
1/ Test #1 – par email
Nous vous demanderons de répondre à quelques questions par email
2/ Qualification de votre profil – 20 minutes
Un échange téléphonique d’une vingtaine de minutes afin de qualifier votre profil et de s’assurer que nous pouvons nous correspondre !
3/ Entretien #1 – environ 1h
Rencontre avec un des deux associés dans nos bureaux pour un échange autour de vos motivations et de vos envies
4/ Test #2 – environ 30 minutes
Réalisation suite au premier entretien ou avant le second d’un petit test écrit de mise en situation
5/ Entretien #2 – environ 1h
Rencontre avec le second associé dans nos bureaux pour un échange autour de vos motivations et de vos envies
Agence indépendante fondée début 2018, Yuri & Neil accompagne clients grands comptes, PME et start-ups ambitieuses dans leurs stratégies de marketing digital, de développement de notoriété, d’acquisition de trafic et de génération de chiffre d’affaires.
Nous sommes une équipe d’experts, issus des grands groupes de communication et des plus grands annonceurs, postes dans lesquels nous avons exercé des rôles de direction. Nous avons eu dans ces précédentes expériences des sujets passionnants à traiter mais notre ambition est désormais d’accompagner les entreprises avec une approche nouvelle, qui remet le consommateur au centre des préoccupations et du dispositif, permettant de rendre les marques réellement utiles, aimées, et par conséquent le marketing drastiquement plus efficace.
Nous promettons 4 choses à nos clients :
– Toujours associer vision et exécution : ce que nous proposons doit être intelligent, résoudre de vrais problèmes et être actionnable, tout de suite.
– N’accepter aucune barrière intellectuelle : nous recherchons systématiquement les synergies au sein de nos opérations et avec les autres canaux de communication, surtout quand on nous dit que ce sera difficile.
– Nous impliquer sincèrement : nos clients travaillent avec nous car ils sentent que quand nous disons que nous ferons notre maximum pour atteindre leurs objectifs, c’est vrai.
– Être honnête, tout le temps : nous envisageons nos relations avec nos clients sur le long terme, et comme nous sommes ultra soucieux du détail, nous pouvons être ultra transparents.
Nous souhaitons donner du sens à nos interventions et à nos quotidiens et ces 4 promesses sont la clé de voûte pour y parvenir.
CAS PRATIQUE
Le contexte :
L’un des derniers clients de l’agence est le site Wooskill https://www.wooskill.com/fr/ , nouvelle plateforme qui permet à chacun de partager ses compétences, plutôt sur un format Live dans un premier temps.
La plateforme met à disposition tous les outils pratiques permettant de simplifier la vie des formateurs et des formés : gestion de l’agenda + inscriptions, du streaming live + replay de la scéance de training, encadrement du paiement….
D’un point de vue marketing, il y a un double enjeu :
- recruter des « skillers » : personnes qui vont partager leurs compétences
- recruter des clients qui paieront pour assister aux formations
L’exercice : Jeu de rôle Consultant commercial
Vous êtes consultant digital chez Yuri & Neil.
Vous devez présenter comme « pour de vrai » une première idée de l’approche marketing que vous proposeriez à wooskill à son (faux) directeur marketing (un membre de la team Y&N) lors d’une visio de 30 minutes avec partage d’écran possible.
L’objectif de la visio est de convaincre wooskill de travailler avec Yuri & Neil que vous représentez.
Vous devez présenter au moins:
- Un rapide état des lieux de la plateforme : les forces / faiblesses que vous percevez
- Les enjeux et complexités marketing que vous avez identifié et qu’ils devront traiter
- De premiers axes de travail qui vous paraissent prioritaires ou importants
+tout autre complément qui vous parait pertinent pour convaincre
Comme dans la réalité :
- A ce stade pas d’accès aux outils (analytics ou autre) donc l’idée est d’apporter des pistes de réflexion et personne ne vous en voudra si elles tapent a coté tant que le principe était bon.
- Le prospect n’a pas d’attente particulière si ce n’est d’être convaincu, donc format libre (mais un support est recommandé pour bien faire passer ses idées et structurer le discours, tu peux même utiliser le masque powerpoint officiel Yuri & Neil à télécharger ici).
- Soignez votre présentation car le prospect se fera une image de l’agence uniquement en fonction de ce que vous dégagerez !
Nos Locaux
Yuri & Neil
@ Deskeo Coworking
9 Boulevard Gouvion-Saint-Cyr
75017 Paris
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